Las percepciones juegan un papel primordial en la decisión de compra de los consumidores.
A través del oído, gusto, olfato o incluso tacto se pueden evocar muchas sensaciones y recuerdos. Justamente por esto es que los especialistas en marketing se percataron de que así se puede atraer a los compradores.
Así surgió el marketing sensorial y con ello muchas tiendas, perfumerías, supermercados, spa y todo tipo de negocios que ya están empezando a incursionar en esta técnica para generar una experiencia nueva en sus potenciales clientes, quienes se sentirán más que atraídos.
Las cifras lo confirman. Según datos de un estudio del departamento de Ciencias del Comportamiento y Estudios Cognitivos de la Universidad de California, la gente recuerda cerca del 20% de lo que escucha. Sin embargo, si lo ven y oyen a la vez, el nivel de recordar aumenta a 80%.
Además, una investigación de Millward Brown revela otra información interesante, pues 75% de las sensaciones son provocadas por el olfato.
De esta manera, esta modalidad para estimular los sentidos representa una excelente oportunidad para tener mejores resultados empresariales.
¿Qué es?
El marketing sensorial consiste en una estrategia que se centra en reforzar las emociones o sensaciones almacenadas en el inconsciente de los consumidores.
La idea es llevar a cabo prácticas de marketing que atraigan a las personas mediante estímulos como elementos auditivos, olfativos, entre otros. El objetivo es que la persona se vea inducida a probar el producto o servicio que se está promocionando.
Existen firmas como la española Musicam que se ha encargado de desarrollar dispositivos sensoriales para causar una agradable experiencia en el consumidor.
Las maneras de llevarlo a cabo pueden ser mediante la opción de que las personas escuchen música alentadora, darles a probar aromas si se trata de una perfumería o proporcionarles aperitivos si se trata de un restaurante.
En este sentido, el marketing sensorial derriba el mito de que los consumidores sólo se guían por factores como el precio o la calidad de un bien. Se demuestra que también influyen otras variantes, como la ambientación del local donde es atendido el cliente, su percepción de los colores de la marca o simplemente tener una buena impresión.
Hay que crear una experiencia de consumo para las personas. Algo que les permita guardar en su memoria un buen recuerdo de la empresa, un detalle positivo que se vuelva inolvidable.
Entre más elementos se usen para estimular los sentidos, mayor es la posibilidad de cautivar al consumidor.
¿Por qué es exitoso?
Uno de los fines del marketing es la satisfacción del cliente. Bajo esta premisa, es que hay que entender que darles a éstos un momento de satisfacción es el camino correcto a seguir si se quiere triunfar.
Asimismo, el subconsciente juega un rol fundamental en este aspecto. Si bien muchas personas asocian una grata sensación con algo positivo, muchos no se percatan que ese recuerdo queda guardado en el cerebro a largo plazo.
Un ejemplo de esta situación es lo que provocan aromas de productos como el chocolate o el café. La mayoría de personas lo asocia con energía, vitalidad o placer. Esto ocurre por el sabor delicioso que provocan en la mayoría de la gente.
De hecho, aunque parezca insólito, se dice que uno de los factores de éxito la reconocida firma Apple es su olor. Es que los fabricantes se dieron cuenta que tenían que marcar la diferencia y añadieron un particular aroma al embalaje de sus productos. Una manera original de fortalecer la experiencia sensorial en sus clientes.
¿Cómo usarlo?
Para empezar, hay que realizar la correspondiente investigación de mercado, para esclarecer qué hay en la mente de los consumidores. Es importante saber qué es lo que hace que el cliente sienta preferencia por el producto para, de esta forma, determinar la estrategia de la marca, la que incluso puede ser cambiada radicalmente.
De ese modo, se debe elegir las herramientas que permitan la estimulación de los sentidos. Pero hay que tener claro que el objetivo de este tipo de marketing no es sólo llamar la atención de las personas. También hay que lograr la fidelización.
Lograr una mejor comunicación con los consumidores no sólo te permitirá atraer a más clientes, sino que también tener una mayor producción y posicionamiento de la marca.
Fuente: Altonivel
miércoles, 23 de noviembre de 2011
jueves, 10 de noviembre de 2011
La Economía de lo Innecesario
De un tiempo a esta parte, es posible darse cuenta que estamos consumiendo más cosas que nunca, disminuyendo el tiempo de consumo por unidad, es decir, tenemos menos tiempo para disfrutar las "cosas" que creemos que debemos comprar para encontrar en ellos la sensación de "felicidad". Y esto nos obliga a buscar la manera de acelerar los tiempos de compra, y a su vez, el acceso a los mecanismos de crédito.
Si se toman un tiempo para analizar esta situación, estamos dedicando los mejores años de nuestra vida a hacer un trabajo que no nos satisface en lo personal, para poder comprar cosas que no necesitamos, buscando sostener un estilo de vida que no disfrutamos. El economista Staffan Linder ha denominado a este fenómeno, "La ceguera del Placer", definiéndola como la incapacidad de generar nuestra propia alegría y felicidad, estamos tan ocupados en no perder el ritmo de lo innecesario que olvidamos como ser felices.
Desde mi punto de vista, se confirma la hipótesis de Robert Holden, que expone que muchas y muchos compran interminablemente para calmar un dolor, un temor o depresiones que se ocultan en el inconsciente y se refleja en el miedo de “no tener”, generando una demencia en las personas que gastan crecientes cantidades de dinero que no tienen, para sentirse cada vez más temporalmente satisfechas.
Es verdad que hay muchas cosas por desear, pero la clave está en saber responder a las preguntas: ¿Qué es lo que realmente deseo?, ¿Qué es lo que me falta para ser más feliz?.
Cuando el gran filósofo Sócrates reconoció que una de las actividades que más amaba era visitar los magnos mercados y ferias, un alumno le preguntó: ¿Por qué visita tantos mercados y hace tan pocas compras?; él respondió, porque no hay deleite más preciado que ver cosas maravillosas que no necesito.
martes, 8 de noviembre de 2011
La Evolución de la Teoria Administrativa
Desde mi percepción, veo que la ciencia administrativa se ha vuelto incapaz de integrar sus propios conocimientos y de reconocer la interacción de la persona con la organización, siendo sobrevalorada, “está cerca de ser caricatura” (Drucker, 1999).
Esta opinión es compartida entre, por nombrar sólo algunos, (Wheatley, 1994), (de Geus, 1998), (Haeckel, 2000), (Senge, 1998), (Nonaka, 1991), y muchos más. Ejemplo de aquello, es la implementación de Planes Estratégicos sin poseer un conocimiento sólido y fehaciente del estado actual de la organización, entregando recetas sin principios que faciliten la aplicación continua de una Gestión Estratégica.
En esta nueva era, es necesario incorporar a la administración, nuevas herramientas que ayuden a diagnosticar percepciones y comportamientos de los participantes, los cuales deben ser considerados al momento de tomar decisiones relevantes para la organización. En respuesta aquello, se ha desarrollado una nueva disciplina denominada NEUROCIENCIA ORGANIZACIONAL o también conocida como NEUROMANEGEMENT, el cual involucra una base teórica científica que busca comprender los estímulos, percepciones y comportamientos del ser humano en la administración de empresas.
Esta opinión es compartida entre, por nombrar sólo algunos, (Wheatley, 1994), (de Geus, 1998), (Haeckel, 2000), (Senge, 1998), (Nonaka, 1991), y muchos más. Ejemplo de aquello, es la implementación de Planes Estratégicos sin poseer un conocimiento sólido y fehaciente del estado actual de la organización, entregando recetas sin principios que faciliten la aplicación continua de una Gestión Estratégica.
En esta nueva era, es necesario incorporar a la administración, nuevas herramientas que ayuden a diagnosticar percepciones y comportamientos de los participantes, los cuales deben ser considerados al momento de tomar decisiones relevantes para la organización. En respuesta aquello, se ha desarrollado una nueva disciplina denominada NEUROCIENCIA ORGANIZACIONAL o también conocida como NEUROMANEGEMENT, el cual involucra una base teórica científica que busca comprender los estímulos, percepciones y comportamientos del ser humano en la administración de empresas.
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